[视频作者] 师和师企业辅导
[视频时长] 4:5
#创业,企业,公司,评价,管理,企业管理,考核,绩效考核,绩效,我在B站做UP主# [视频类型] 财经商业
我们观察到，很多公司想把员工的价值评估做的很全面，于是顾名思义，搞了360度绩效评价，结果呢流于形式，其乐融融，没有效果。有的公司呢，把绩效考核当成价值评估的唯一标尺，一切唯绩效论，形成一种内卷化的压力文化。 其实，价值创造、价值评价、价值分配，这是一个闭环，对于企业来讲，价值评价工作也是非常必要和关键的。正所谓，没有衡量，就没有管理。那关键是怎么来评价，从哪些方面来评价呢？
价值评估=绩效考核？企业该如何建立价值评价制度
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