【人力资源】三分钟理解薪酬福利底层逻辑

[视频作者] 妍溶

[视频时长] 3:28

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[视频类型] 职业职场

人力资本视角下的薪酬体系不应仅限于单一的金钱回报，而是通过薪酬总体回报（total rewards)挽留人才，包括总体薪酬(Total Compensation)和相关性回报(Relational Returns)。在招聘过程中，我们会发现，人才越高端，相关性回报以及福利在总体回报中的占比就越高。这也是我们经常说的，人性更喜欢以一种高尚的、符合社会道德规范的、心安理得的方式获得自己的利益。即君子爱财，取之有道。作为人力资源管理中最复杂的薪酬福利部分，三分钟带你理解相关框架与底层逻辑。

【人力资源】三分钟理解薪酬福利底层逻辑

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