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领导力的本质:如何判断一个人是否真的有领导力,如何提升领导力?一次讲透一个本质

[视频作者] 言知有道
[视频时长] 8:28
#职业,职场,领导力,公务员,管理,职业规划,认知升级,思维模型,必剪创作,十一创作大挑战#
[视频类型] 职业职场
职位很高的领导,想法经常不被大家接受,总让人感觉是外行领导内行。你能说他没有领导力吗? 没有领导职位的同事,总能得到大家的拥护,负责的项目大多能获得同事们的支持。你能说他有领导力吗? 其实,上面两个问题的本质是——领导职位和领导力之间的关系。 关于这个问题,有三句很经典的概括: 领导力是领导职位的责任,领导职位是领导的资源,但领导职位也会成为领导力的阻碍。 n 领导力的五种策略 策略一:冷静分析 策略二:盘点资源 策略三:建立联盟 策略四:积聚小胜 策略五:控制时机
领导力的本质:如何判断一个人是否真的有领导力,如何提升领导力?一次讲透一个本质
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