公司要求新员工签承诺书“—旦怀孕自动离职”是否有效？

[视频作者] 蚂蚁庄园小课堂

[视频时长] 1:8

[视频类型] 科学科普

《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得对其解除合同。这种“怀孕自动离职”的免责承诺书属于无效条款，并不能免除企业该承担的社会责任。

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