被忽视掉的文化差异：日资企业在中国推行本土化多年，为何一直不愿聘用中国人担任高层管理要职？

[视频作者] 清风闲读

[视频时长] 5:16

[视频类型] 财经商业

日企在中国推行本土化战略多年，为何一直不让中国人担任重要职位？日资企业撤离中国的计划早在十年前已经开始，或许，巨大的文化差异，也是其中的原因之一。

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