青年领导者管理五任务-第五节：激励人

[视频作者] 阿里里哈哈阿

[视频时长] 12:14

[视频类型] 职业职场

《青年领导者管理5任务》课程价值 青年领导者不怕做事，最怕管人，如果没有经过系统的训练，往往将面临以下困境： 员工实际工作中的表现与面试选拔时所展示出来的差距巨大； 很多工作明明交办清楚了，但下属做出来的成果总也达不到自己的预期； 团队矮子里拔不出将军，很多工作下属都无法快速上手； 绩效不佳的员工总是不调整也得不到指导； 员工的积极性很难调动，往往是独行侠拖着团队往前走。 本课程将集中在管理者日常工作中所面临的5项核心任务上，从角色定位开始，重点讲述选择人、要求人、培养人、激励人、评估人5大核心任务，提升

青年领导者管理五任务-第五节：激励人