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职务侵占罪的认定问题研究——从快递领域内职务侵占案例切入

[论文作者]申庆军
职务侵占罪 / 构成要件 / 刑法 / 司法实践
刑法作为发展已经比较成熟的部门学科,其各方面理论较其他部门学科比较完善,但理论的繁荣并不一定能反应在司法实践中,很多理论不能很好地指导现实。一方面,司法实践人员不能及时跟进学习掌握最新的理论动向。另一方面,立法和司法解释的模糊性导致对法律产生这样那样的解释。本文以在认定职务侵占罪的司法实践中发现的问题为切入点,对职务侵占罪作全面的分析,并结合在快递领域出现的案例,对实践中出现的同案不同判、罪名认定难等问题进行深刻剖析。通过对职务侵占罪的历史演进和其与其他相关罪名比较,分析立法目的和所保护的法益,认为职务侵占罪不仅仅是对公司、企业和单位财产的保护,同时也维护因职务、劳务关系而形成的公司、企业或者其他单位与员工、劳务人员的信托关系,保证职务、劳务行为的廉洁性。并在此基础之上对本罪构成要素“利用职务之便”以及“本单位财产”的含义进行解读和重构。本文认为本罪中“利用职务之便”与贪污罪中“利用职务之便”相区分,本罪中职务之便既包含职务行为也包含劳务行为,在劳务行为中也不区分是否带有管理性质,从最广义的角度解释职务之便;本文也对“本单位财产”进行重新解读,认为在公司、企业或者其他单位管理、使用、租赁、运输期间,或者称之为事实上归公司、企业或者单位掌控的财物,虽然并不属于单位所有,但仍然认定为本罪的犯罪对象。同时在对这些要素进行解读时论证的方式和论据也是独特的逻辑方式。本文在对职务侵占罪进行剖析解读的过程中一直穿插着各种案例,并以快递领域出现的案例为主,在理论阐述的基础上对这些案例进行分析,并总结在本罪认定过程中出现问题的原因。最后得出结论并提出对本罪完善司法解释的建议。
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